Aujourd’hui, beaucoup d’écoles ou de centres de formation parlent d’alternance de manière abusive lorsque, par exemple, on vous propose de bénéficier dans toute la durée de sa formation d’un ou deux stages courts en entreprise.
Mon acceptation du terme d’alternance est toute différente. Elle suppose premièrement, la volonté chez un employeur de vous accueillir, au son sein de son entreprise, pour vous former dans le cadre d’un contrat de travail d’un type particulier.
Contrairement à un autre organisme de formation, le centre de formation est en position de sous-traitance de l’entreprise. Il vient compléter votre formation pour vous amener à un niveau de qualification ou à un diplôme reconnus.
Enfin, l’articulation organisée entre les apprentissages effectués dans l’entreprise et ceux abordés en centre de formation vous fait passer au minimum la moitié de votre temps de formation dans l’entreprise.
